FASEYA
DéveloppementFiche métier 06/14

Développeur Web

Les développeurs Web s'occupent du front-end et du back-end d'applications ou sites Web. Ils maîtrisent les technologies web modernes et peuvent travailler sur l'ensemble de la stack.

Missions principales

  • 1
    Développement front-end et back-end
  • 2
    Conception d'interfaces utilisateur
  • 3
    Création de bases de données et APIs
  • 4
    Optimisation multiplateforme
  • 5
    Debugging et maintenance
  • 6
    Supervision de projets de développement

Compétences requises

HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScriptReact, Vue, AngularNode.js, PHP, PythonBases de données SQL et NoSQLGit et CI/CDAPIs RESTful et GraphQL

Perspectives d’évolution

Tech Lead, Chef de projet technique, Architecte web

Types d’entreprises

ESN
Start-ups
PME
Agences web
Éditeurs de logiciels

Informations

Niveau d’étude
Master en ingénierie informatique ou formation équivalente
Recrutement FASEYA
Entretiens techniques avec test de validation sur le langage choisi.

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Faire intervenir un Développeur Web sur votre projet

Renforcer une équipe ne passe pas forcément par un recrutement en CDI. En tant qu'entreprise de services du numérique, FASEYA met à disposition des profils Développeur Web en régie ou au forfait : nous cadrons le besoin avec vous, présentons des consultants qualifiés sous 72 heures et assurons le suivi de la mission avec un interlocuteur dédié, sans engagement de durée. Les compétences listées plus haut sont validées en entretien technique avant toute présentation.

Nos consultants Développement interviennent chez des clients de tous profils : ESN, Start-ups, PME, Agences web, Éditeurs de logiciels. Ils travaillent en full remote, en hybride ou sur site, et nous couvrons les principales métropoles françaises avec notre ESN nationale. Pour cadrer un besoin, comparez nos packs tarifaires, parcourez nos domaines de services IT ou contactez notre équipe.

FAQ

Questions fréquentes sur le métier de Développeur Web

Nous proposons des profils de tous niveaux : juniors (2-3 ans), confirmés (3-5 ans) et seniors (5+ ans). Chaque profil est validé par nos équipes techniques avant d'être présenté.

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